因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。

职工有下列情形，是否可以认定为工伤或者视同工伤？（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的（） 工作过程中，因醉酒导致伤害的，能否认定为工伤或者视同工伤？ 《工伤保险条例》规定职工应醉酒导致伤亡的可视同工伤处理（） 《工伤保险条例》规定职工在工作中醉酒导致伤亡的也应视同工伤（） 醉酒导致本人在工作中伤亡的，可认定为工伤。 醉酒导致本人在工作中伤亡的，可认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》，下列（ ）不能认定为工伤。 a 受到暴力伤害的；b 因犯罪或者违反治安管理伤亡的． c 醉酒导致伤亡的；d 自残或者自杀的；e 工作时间岗位上突发疾病死亡的。 根据《工伤保险条例》，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的。（） 《工伤保险条例》规定，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的;b因犯罪或者违反治安管理伤亡的;c醉酒导致伤亡的;d自残或者自杀的;e工作时间岗位上突发疾病死亡的。() 根据《伤保险条例》下列不能认定为工伤a受到暴力伤害的b因犯罪或者违反治安管理伤亡c醉酒导致伤亡的d自残或者自杀的e工作时间岗位上突发疾病死亡的（） 在工作岗位上酗酒导致伤亡的可以视同工伤（） 根据《社会保险法》的规定，因公醉酒导致职工在工作中伤亡的，（）认定为工伤 职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。 职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。 职工因()情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。 职工因下列（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，可认定为工伤。 因违反（）法规造成伤亡的，不能认定为工伤。 因违反什么法规造成伤亡的，不能认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。