制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
A. 用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B. 用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C. 用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D. 用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E. 用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
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制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
答案
在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）
A.是否配合了用人单位战略 B.是否有利于产品市场垄断 C.是否具有外部竞争力 D.是否具有内部公平性
答案
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
A.具有外部竞争力 B.具有内部公平性 C.是成本节约的 D.是有效率的
答案
员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容
A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合 B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C.用人单位薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D.用人单位薪酬和福利标准是否体现公开的原则
答案
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。
A.企业 B.员工 C.员工代表 D.企业家协会
答案
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、共同参与决定（）
A.A企业 B.B员工 C.C员工代表 D.D企业家协会
答案
制定室内小气候标准时，应主考虑（）
A.气流 B.气湿 C.气压 D.气温 E.热辐射
答案
企业在制定或选择信用标准时不需要考虑的因素包括()
答案
在制定材料价格标准时，下列各项应被考虑的有（）。
A.借款利息 B.发票价格 C.通货膨胀 D.运杂费 E.商业折扣及现金折扣
答案
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与決定
A.企业 B.员工 C.员工代表 D.企业家协会
答案
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为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面：()
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、员工代表共同参与决定。（）
计件薪酬发放标准时间（）
以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（）。
设计绩效标准时，须考虑的内容不包括( )。
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企业在制定或选择信用标准时必须考虑的三个基本因素是（）
以下哪项属于制定给予较重行政处罚的标准时，应当考虑的情形（）。
制定环境质量标准时，应重点考虑的人群是（）
当有国家标准或地方标准时，企业制定的企业标准需严于国家标准或地方标准。
当有国家标准或地方标准时，企业制定的企业标准需严于国家标准或地方标准（）
在制定环境质量标准时，应重点考虑的人群是（）
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在实施雷达间隔标准时，雷达管制员应当考虑（）。
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在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有()。
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。（）
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