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薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是( )。
单选题
薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是( )。
A. 薪酬调查
B. 职位评价
C. 薪酬定位
D. 职位分析
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单选题
薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是( )。
A.薪酬调查 B.职位评价 C.薪酬定位 D.职位分析
答案
单选题
薪酬体系设计的第一步是( )。
A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
答案
单选题
薪酬体系设计的第一步是( )。
A.明确企业基本现状及战略目标 B. C.薪酬调查 D. E.工作分析 F. G.工作评价
答案
单选题
薪酬体系设计的第一步是( )。
A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标
答案
单选题
薪酬设计流程的第一步骤是()
A.工作分析 B.工作评价 C.工资结构设计 D.确定薪酬原则和策略
答案
单选题
下列各项中,()是薪酬管理体系设计的第一步
A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
答案
单选题
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是( )。
A.确定调查方法 B.确定调查内容 C.确定被调查企业 D.要求和调查结果的用途
答案
单选题
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。
A.确定调查方法 B.确定调查内容 C.确定被调查企业 D.明确调查的目的
答案
单选题
(2015.10单21)薪酬设计流程的第一步骤是 ()
A.工作分析 B.工作评价 C.工资结构设计 D.确定薪酬原则和策略
答案
单选题
团队薪酬设计流程的第一步是()
A.确定团队薪酬总额 B.建立团队绩效标准 C.实施团队绩效考核 D.确定薪酬支付形式
答案
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