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招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。()
单选题
招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。()
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单选题
招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。()
A.正确 B.错误
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判断题
搜集就业信息时,除了招聘说明、招聘部门及流程、历年招聘情况外,还要深入了解用人单位情况。
答案
多选题
制定标准是指标准制定部门对需要制定标准的项目,()的活动
A.编制计划 B.组织草拟 C.审批 D.发布 E.实施
答案
多选题
部门策划根据各个部门的运行特点,可以酌情制定 ( )
A.长期策划 B.中期策划 C.短期策划 D.当前策划 E.永久策划
答案
多选题
制定标准是标准制定部门对需要制定标准的项目,编制计划,组织()的活动。
A.草拟 B.审批 C.编号 D.发布
答案
多选题
制定标准是对标准制定部门对需要制定标准的项目,编制计划,组织()的活动。
A. 草拟 B.审批 C.编号 D.发布
答案
单选题
在岗位安全生产职责和到位标准制定或修订后,企业应以()通知相应岗位人员,使其及时了解岗位安全生产职责和到位标准的变化情况。
A.口头形式 B.文件形式 C.书面形式 D.传达形式
答案
单选题
在中餐厨房的各个部门里,部门是决定菜肴质量的关键部门( )。
A.炉灶 B.加工 C.配菜 D.冷菜
答案
单选题
建工企业关键技术岗位名称不包含()
A.施工员 B.技术员 C.安全员 D.财务员
答案
单选题
没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一技术要求,可制定行业标准。行业标准制定部门是()
A.行业协会 B.工商行政部门; C.社会团体; D.国务院有关行政主管部门;
答案
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直接材料的数量标准制定的部门是. )。
直接材料的数量标准制定的部门是()。
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制定标准:是指标准制定部门对需要制定标准的项目,()它是标准化工作任务之一,也是标准化活动的起点
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