员工在办理入职手续时，应向用工单位人力资源部门提交真实、合法、有效地相关材料。由原用工单位负责检验原件，如发现问题将依照公司有关规定处理（）

银行为员工办理的法定社会保险不属于劳动报酬。---人力资源部（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 新员工入职手续办理完毕联系人力资源部获取账号后，以下正确的登录密码获取方式是（） 出差员工须提交《请假申请单》，部门主管签批并提交人力资源部备案（） 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（） 员工请假假期结束后本人应及时到公司人力资源部办理销假手续（） 员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成（） 员工加班须提交，部门主管签批并提交人力资源部备案。加班员工，可以根据加班时间安排调休（） 员工入职当天无法提供离职证明，可以立即为员工办理入职手续（） 从人力资源部门的管理职来看，员工关系管理主要包括劳动关系管理在内的哪些内容： 公司员工办理入职手续后签订劳动合同（） 某银行规定，本行员工办理跨行转账业务不收费，这属于劳动报酬范畴。---人力资源部（） 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 请假（）天以上员工返岗须先到人力资源部或综合管理部办理销假手续 人力资源部门是变革的（） 简述人力资源部门的职责。 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责 各用人单位人力资源部门是各单位新员工入职培养的牵头管理部门，关于其主要负责，下列说法正确的有（）