多选题

确定管理人员的需要量应当考虑的因素有()

A. 组织现有的规模和岗位
B. 管理人员的流动率
C. 组织成员发展的需要
D. 组织发展的需要

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多选题
确定管理人员的需要量应当考虑的因素有()
A.组织现有的规模和岗位 B.管理人员的流动率 C.组织成员发展的需要 D.组织发展的需要
答案
多选题
计算管理人员的需要量,要考虑下述因素()
A.组织现有的规模 B.组织现有的岗位 C.管理人员的流动率 D.组织发展的需要 E.工作描述
答案
主观题
简述管理人员需要量的确定
答案
主观题
管理人员的需要量怎么确定?
答案
判断题
确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次和管理幅度越大,管理人员的需要量也越大()
答案
主观题
基于预防动机,确定现金需要量时应考虑的因素有
答案
多选题
确定管理人员选聘和培养数量的因素有()
A.组织规模 B.人员流动率 C.组织发展需要 D.岗位需要
答案
多选题
确定主管人员的需要量应该考虑以下因素()
A.组织现有的规模和岗位 B.组织发展的需要 C.组织成员发展的需要 D.管理人员的流动率
答案
多选题
用因素分析法计算资金需要量,需要考虑的因素有()。
A.上年资本平均占用额 B.不合理资本占用额 C.预测期销售增长率 D.预测期资金周转速度增长率 E.本年筹资额
答案
多选题
用因素分析法计算资金需要量,需要考虑的因素有()。
A.基期资金平均占用额 B.不合理资金占用额 C.预测期销售增长率 D.预测期资金周转速度增长率
答案
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