能源生产经营单位（）向单位职工无偿提供能源

不得向本单位职工无偿提供能源，不得对能源消费实行包费制（） 《中华人民共和国节约能源法》第二十八条规定，不得向本单位职工无偿提供能源。任何单位不得对能源消费实行包费制（） Q/ZD205033-2018《节能技术监督管理办法（试行）》规定：不得向本单位职工无偿提供能源，不得对能源消费实行包费制。（） 违反《中华人民共和国节约能源法》本法规定，无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制的如何处罚？ 根据《中华人民共和国节约能源法》规定，无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制逾期不改正的，可处以（） 根据《节约能源法》中规定，无偿向本*单位职工提供能源或者对能源消费实行（）的，由管理节能工作的部门责令限期改正；逾期不改正的，处（）以上（）以下罚款。 无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制的，由管理节能工作的部门责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上元以下罚款（） 生产经营单位无需定期向职工代表大会或者职工报告本单位的安全生产状况（） 从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 生产经营单位的职工对本单位的安全生产工作全面负责。 生产经营单位的职工对本单位的安全生产工作全面负责（） 安全生产工作应当强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、()的机制。 生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的？（） 取得《卫生许可证》的食品生产经营单位在向异地食品生产经营单位提供食品及食品用产品时，可到该地的海关备案（） 生产经营单位职工的工伤保险由谁缴纳（） 生产经营单位的工会依法组织职工参加单位安全生产工作的（）和（），维护职工在安全生产方面的（）。 根据《节约能源法》的规定，单位职工和其他城乡居民使用企业生产的电、煤气、天然气、煤等能源，应当按照国家规定（），不得无偿使用或实行包费制。 食品生产经营单位接受监管部门依法实施的食品监督抽检需无偿提供样品并支付相应检验费（） 施工单位发现安全设施设计文件有错漏的，应当及时向生产经营单位、设计单位提出；生产经营单位、设计单位应当及时处理（） 用人单位裁减人员必须提前15日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。（）