报关单位有下列情形之一的，应当以书面形式向注册地海关报告。海关在办结有关手续后，应当依法办理注销注册登记手续（　）。

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动 者本人 ( ) 报关单位有下列情形之一的，海关予以警告，责令其改正，可以处1万元以下罚款（） 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（）。 纸质报关，即报关人按海关规定的格式以书面形式向海关申报，属于传统申报方式（） 纸质报关，即报关人按海关规定的格式以书面形式向海关申报，属于传统申报方式（） 纸质报关，即报关人按海关规定的格式以书面形式向海关申报，属于传统申报方式（　　） 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人( ) 报关员遗失《报关员证》的，应当及时向注册地海关书面说明情况，并在报刊声明作废。海关应当自收到情况说明和报刊声明证明之日起多少天内予以补发( ) 某报关员遗失了报关员证，应及时向注册地海关书面说明情况，并登报声明作废。海关应当自收到情况说明和报刊声明之日起()内予以补发。 拟成立的报关企业应当向注册地海关对外公布的场所递交行政许可申请（） 拟成立的报关企业应当向注册地海关对外公布的场所递交行政许可申请。 根据《劳动法》，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（） 报关员遗失报关员证的，应当及时向注册地海关书面说明情况，并在报刊上声明作废，海关应当在收到情况说明和报刊声明证明之日起20日内予以补发。 报关企业应对其所属报关员的报关行为承担相应的法律责任。报关企业所属的报关员离职，应当自报关员离职之日起______日内向海关报告并将报关员证件交注册地海关予以注销；报关员未交还报关员证件的，其所在单位应当______，并向注册地海关办理注销手续。 报关单位有下列情形之一的，海关予以警告，责令改正，并可以处人民币1000元以上5000元以下罚款：( ) 报关单位有下列情形之一的，海关予以警告，责令改正，并可以处人民币1000元以上5000元以下罚款 有下列情形之一的，海关应当依法注销注册登记许可()。 有下列情形之一的，海关应当依法注销注册登记许可（　）。 行政决定有下列哪种情形的，应当以书面形式补正或者更正（） 行政决定有下列哪种情形的，应当以书面形式补正或者更正：