单选题

下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。

A. 按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置
B. 坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C. 国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D. 事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位

查看答案
该试题由用户983****80提供 查看答案人数:24219 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户983****80提供 查看答案人数:24220 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是()
A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案
多选题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A.精简效能的原则进行岗位设置 B.竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案
单选题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案
单选题
下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()
A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位 D.特设岗位的设置须经主管部门审核后,按程序报县以上政府人事行政部门核准
答案
单选题
下面不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()
A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案
单选题
下列符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()
A.按照科学合理、精简高效的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分层管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
答案
单选题
不符合事业单位岗位设置要求的是。()
A.r /u003e B.岗位应当具有明确的名称 C.岗位应当具有明确的职责任务 D.岗位应当具有明确的工作标准 E.岗位不需要明确的任职条件
答案
单选题
不符合事业单位岗位设置要求的是。()
A.r /> B.岗位应当具有明确的名称 C.岗位应当具有明确的职责任务 D.岗位应当具有明确的工作标准 E.岗位不需要明确的任职条件
答案
单选题
我国事业单位实施岗位设置管理,正高级的岗位包括()
A.一至四级 B.四至六级 C.一至三级 D.五至七级
答案
单选题
我国事业单位实施岗位设置管理,副高级的岗位包括()
A.一至三级 B.四至六级 C.四至七级 D.五至七级
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位