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谨小慎微

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主观题
谨小慎微
答案
单选题
过分的谨小慎微、严格要求与完美主义()
A.强迫型人格障碍 B.焦虑型人格障碍 C.社交紊乱型人格障碍 D.边缘型人格障碍 E.依赖型人格障碍
答案
单选题
深感自己处处不如别人,有()自卑感的人的座右铭“谨小慎微”
A.咄咄逼人型 B.否认现实型 C.随波逐流型 D.孤僻怯懦型
答案
判断题
如果把“喜气洋洋、神采奕奕、意气风发、谨小慎微、兴高采烈、眉开眼笑”这六个词语归类的话,“谨小慎微”这个词应该单独归为一类。
答案
判断题
如果把“喜气洋洋、神采奕奕、意气风发、谨小慎微、兴高采烈、眉开眼笑”这六个词语归类的话,“谨小慎微”这个词应该单独归为一类。
A.对 B.错
答案
判断题
如果把“喜气洋洋、神采奕奕、意气风发、谨小慎微、兴高采烈、眉开眼笑”这六个词语归类的话,“谨小慎微”这个词应该单独归为一类()
答案
主观题
患者做事往往谨小慎微,希望所有事都能做到尽善尽美
答案
判断题
如果将来我在职场上遇到挫折,我会变得谨小慎微,怕同事嘲笑自己。()  
答案
主观题
对一个小气的人来说,“吝啬”是( ),“谨小慎微”、“节俭”等是( ),偶尔“大方”是( )
答案
判断题
向企业员工灌输的职业道德太多,容易使员工产生谨小慎微的观念()
答案
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向企业员工灌输的职业道德太多,容易使员工产生谨小慎微的观念。 向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念。 向企业员工灌输的职业道德太多了,容易是员工产生谨小慎微的观念。 向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念。( ) 向企业人员灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念() 向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员工产生谨小慎微的观念() 向企业员工灌输的职业道德太多了,容易是员工产生谨小慎微的观念() 医德审慎就是要求医者在医疗实践中一切谨小慎微,绝对不能轻举妄动。 “过分地谨小慎微,完美主义,胆小怕事,优柔寡断,过于细致,刻板固执,一丝不苟,反复推敲”,是()。 以过分谨小慎微、严格要求与完美主义,以及内心的不安全感为特征的人格障碍是() 表现以过分的谨小慎微、严格要求与完美主义,及内心的不安全感为特征的人格障碍是 以过分的谨小慎微、严格要求与完美主义,及内心的不安全感为特征是分裂型人格障碍的特点( ) 思想上谨小慎微,行动上表现为喜安逸、好轻松,喜欢在熟悉氛围中活动的旅游者属于旅客心理类型中的(????? )。 表现为过分的自我约束和自制,对人和事死板、不灵活,谨小慎微、顾虑多疑、墨守陈规,也要求别人和自己一样行事。这是( ) 由于歌德创作思想上的深刻矛盾,因此恩格斯说他:“有时(),有时();有时是叛逆的、爱嘲笑的、鄙视世界的(),有时则是谨小慎微、事事知足、胸襟狭隘的()。 表现为过分的自我约束和自制,对人和事死板、不灵活,谨小慎微、顾虑多疑、墨守成规,也要求别人和自己一样行事。这是()型人格。 客户经理和客户进行面谈时,实证借鉴法的成交策略较适合于表现型的客户,不适用于谨小慎微的平易型与思维型的客户。---营销知识() ( )心理状况在一次恋爱失败后,就再也不敢谈恋爱了,甚至不愿或不敢与异性接近、亲密。余悸在心,谨小慎微,沉默寡言,深居简出,把自我封闭起来。 唐慎微所著的是()。 唐慎微所著的是
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