绩效计划向部门分解的过程中，需要注意目标自上而下的总纵向协同。下列不属于目标纵向协同的方式的是（）
A. A消除
B. B承接
C. C分解
D. D独有
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绩效计划向部门分解的过程中，需要注意目标自上而下的总纵向协同。下列不属于目标纵向协同的方式的是（）
A.A消除 B.B承接 C.C分解 D.D独有
答案
社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免（ ）
A.目标脱离实际，凭空捏造 B.目标随时变动，不够清晰 C.下层目标超过或不及上层目标，同时要注意横向目标之间的整合 D.目标之间相互重叠
答案
目标分解过程中应注意（）。
A.目标体系要有严密的逻辑关系 B.鼓励职工积极参与目标分解 C.要突出重点目标 D.目标分解后要进行严格的审批
答案
目标分解过程中应注意（）。
A.目标体系要有严密的逻辑关系 B.鼓励员工积极参与目标分解 C.要突出重点目标 D.目标分解后要进行严格的审批
答案
目标分解过程中应注意（）
答案
目标分解过程中应该注意（）
A.目标体系有严密的逻辑关系 B.鼓励员工积极参与 C.要突出重点目标 D.目标分解后要进行严格的审批
答案
在实施培训计划的过程中，需要注意的事项包括 ( )
A.确定培训内容 B.全力以赴切实严格执行计划，不可随意偏离计划 C.严格检查各环节，及时发现问题 D.重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保其真实性，为改进工作提供可靠的依据 E.要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训目标
答案
员工制定绩效计划时候需要注意（）
A.计划是主管与下属是双向承诺 B.绩效计划是针对岗位要求而非个人能力强弱 C.绩效计划在于前期规划，不需要投入太多时间
答案
补货过程中需要注意（）
A.保持商品、货架及周边卫生清理整洁 B.补货时要注意保持商品陈列面，不可随意变动 C.关注商品质量，查看商品是否有过期、变质（含保质期内变质）、破损、变形、缺件、无价签等情况 D.补货过程中要注意保持购物通道畅通，不得因补货影响顾客正常购物 E.在补货过程中，如有顾客需要服务，应第一时间放下补货工作接待顾客，如确实不便，须礼貌引导顾客至其他同事处请同事给予协助服务好顾客
答案
绩效目标分解到部门的过程，包括（）
A.部门可控目标分解 B.部门可影响目标分解 C.部门目标的横向联系 D.部门目标的纵向联系 E.部门目标的SMART分析
答案
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转运成品过程中需要注意（）
注册会员过程中需要注意哪些（）
在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略和目标，分解个部门的任务；引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是（）
数据采集工具选择过程中需要注意（）。
OKR实施切换的过程中需要注意（）
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