单选题

绩效考核与企业()提升有着密切的联系。

A. 影响力
B. 忠诚度
C. 利润率
D. 竞争力

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单选题
绩效考核与企业()提升有着密切的联系。
A.影响力 B.忠诚度 C.利润率 D.竞争力
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在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客、内部流程、学习与成长、财务等角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是()。
A.标杆超越法 B.平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D.目标管理法
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企业进行绩效考核时,在传统财务考核指标基础上,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度和财务角度等建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种绩效考核方法是()。 
A.平衡计分卡 B.关键绩效指标法 C.标杆超越法 D.目标管理法
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企业进行绩效考核时,在传统财务考核指标基础上,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度和财务角度等建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种绩效考核方法是()
A.平衡计分卡 B.关键绩效指标法 C.标杆超越法 D.目标管理法
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在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( )。
A.平衡计分卡 B.目标管理法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法
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在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是( )。
A.平衡计分卡 B.目标管理法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标
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单选题
企业进行绩效考核时,在传统财务考核指标基础上,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。这种绩效考核方法是( )。
A.平衡记分卡 B.关键绩效指标法 C.标杆超越法 D.目标管理法
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企业进行绩效考核时,在传统财务考核指标基础上,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。这种绩效考核方法是( )。
A.平衡计分卡 B.关键绩效指标法 C.标杆超越法 D.目标管理法
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在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程 的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是( )。 
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