单选题

在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为( )

A. 人力分配规划
B. 调配规划
C. 晋升规划
D. 招聘规划

查看答案
该试题由用户681****34提供 查看答案人数:13380 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户681****34提供 查看答案人数:13381 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为( )
A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划
答案
主观题
在人力资源规划中,为了应对组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为
答案
判断题
人力资源分部根据分公司发展战略、中长期发展规划及人力资源需求规划编制3年培训规划()
答案
判断题
人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划,其中长期规划的时间在十年以上。
A.对 B.错
答案
判断题
人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划,其中长期规划的时间在十年以上。
答案
判断题
人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划,其中长期规划的时间在十年以上()
答案
单选题
在人力资源规划中,为了保持组织在中,长期内各部门、职务或工作类型的人员结构合理、规模合适而制定的人力资源规划是()
A.补充规划 B.配备规划 C.晋升规划 D.职业规划
答案
单选题
在人力资源中长期预测与规划过程中,运用最广泛、最成功的定性分析方法是()。
A.德尔菲法 B.质—量分析法 C.集合意见法 D.小组讨论法
答案
单选题
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A.数量 B.质量 C.结构 D.数量
答案
单选题
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A.数量、层次和规模 B.质量、层次和规模 C.结构、层次和规模 D.数量、质量和结构
答案
热门试题
长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划。 长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划() 组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划。 组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划() 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的() 下列属于长期人力资源规划的是( )。 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、()等方面的计划。 组织的人力资源规划始于组织的() 编制中长期规划常常采用() 中长期卫生规划的周期() 企业人力资源长期规划是指时间为()的规划 人力资源规划之长期规划一般指() 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出,到2020年,基本实现教育现代化,基本形成()社会,进入人力资源强国行列 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。 根据《节能中长期专项规划》中的规定,请简述节能中长期规划包括哪五步部分。 根据《节能中长期专项规划》中的规定,请简述节能中长期规划包括哪五步部分 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于( ) 规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划() 规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划() 中长期审计规划不包括下列()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码 10868269
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务