人际关系是从个体的“私”的角度出发，服从服务于个体的利益，是一种“个体型”的社会关系（）

注意人际关系，以尊重对手为出发点，因为你的利益是从对方体现出来的（） 从心理学角度考察，人际关系的成分是 。 从心理学角度考察，人际关系的成分是 。 个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况无关（） 凡是总是从自己的角度出发思考问题导致人际关系紧张，需要注意（ ） 凡事总是从自己的角度出发思考问题导致人际关系紧张,需要注意（） 从社会学角度，人际关系可分为（ ） 试述从个人角度改善人际关系的方法。 R．Weiss在（）提出人际关系能给个体六种报酬 个体的自我分化主要体现在人际关系一个层面上（） 价值式谈判注意人际关系，以尊重对手为出发点，因为你的利益是从对方体现出来的（） 美国心理学家霍妮根据个体与他人的关系，将人际关系分为 个体由于自身人际关系紧张而产生焦虑不安的情绪,这属于 （）指最亲密的人际关系所提供给个体的安全及舒适感。 （）属于从生理和人际关系需求角度实施的压力管理策略。 个体有控制别人或被别人控制的需要，个体有在权力关系上与他人建立或维持满意人际关系的需要。这种需要是（　　）。 公共关系是指企业的人际关系，它主要研究如何从公众利益出发，通过各种社会活动，建立企业同职工、企业同社会公众之间的良好的人际关系。 判断正误：西方社会对人际关系对个体行为的调节作用是完全排斥的。 （）是个体之间相互沟通，共享信息的最基本的传播形式和建立人际关系的基础。 下列关于R.Weiss人际关系能提供给个体的6种报酬，说法错误的是()。