根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发［1995」405号）第5条规定，企业新职工上岗前必须进行（）三级安全教育

《劳动法》有关集体合同的规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同（） 岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和（　　） 岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和（） 我国《劳动法》第（　　）条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。 负责对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（） （）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》规定（）必须进行劳动安全卫生预评价 《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》规定()必须进行劳动安全卫生预评价。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为()。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )。 企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。 《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》规定（　）必须进行劳动安全卫生预评价。 简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法 简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法 下列哪个不是劳动安全卫生教育（） 《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。 《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。 《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少()。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）