某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层，（　　）为各岗位员工的KPI、PRI、PCI和NNI。

绩效指标体系设计时，根据（　　）设计各类岗位的岗位胜任特征指标（PCI）。 岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。 安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一（0.08分） 岗位绩效评价指标由组成（） 典型岗位绩效指标数据来源包含（） 关于岗位职责、岗位绩效标准等规范，是属于哪一层面的组织制度?() 企业绩效评价的四类指标中，最重要的一类是（）。 根据《国家电网公司绩效管理办法》，关键业绩指标完成目标值得指标分值，超额完成（未完成）按照评价标准进行加（减）分，最高加至指标分值的（） 简述管库员的岗位职责. 管库员每必须进行岗位交流（） 岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。 事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，两类岗位均分为5个等级，即一至五级。 对总行机关按照“综合类指标、合规指标、业绩类指标”进行考核，切实贯彻责、权、利相结合的原则，充分发挥绩效考核激励机制，促进各机构、各岗位各司其职、各负其责（） 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 下列各项关键绩效指标可以反映企业绩效的价值指标的是(　　)。 （　　）是衡量企业绩效的一个主要指标。 企业根据年度经营目标确定的经济指标，采用层层分解、多级转化的“正推”法转化为技术指标，再转化为操作指标，最后形成基层车间各岗位绩效指标（） 金库岗位设置未遵循“（）”原则或管库员担任BoEing系统库房现金账账务记账员的，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。 以、和为重点，依据《典型岗位指标体系》，健全单位、部门和岗位绩效量化考核指标和评价标准（） 绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到（）%。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到（）%。