单选题

总部一季度有效新增方案中,有效新增人力指()

A. 当季签约
B. 当季转正
C. 当季签约并达成长举
D. 当季签约并达成有效人力

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单选题
总部一季度有效新增方案中,有效新增人力指()
A.当季签约 B.当季转正 C.当季签约并达成长举 D.当季签约并达成有效人力
答案
判断题
总部后评估工作在每年一季度开展()
答案
单选题
团队有效新增激励方案时间是()
A.1月1日——1月31日 B.2月1日——2月28日 C.1月1日——3月31日 D.3月1日——3月31日
答案
单选题
团队有效新增激励方案获奖前提()
A.一季度末直辖团队持证人力较一季度初正增长 B.2018年末直辖团队持证人力较前一年正增长 C.一季度末直辖团队有效人力较一季度初正增长 D.一季度末直辖团队出勤人力较一季度初正增长
答案
主观题
新增人数
答案
单选题
主管及以上层级:方案期间新增有效人力__人,奖励推荐人__元运作费用()
A.1,1000 B.2,1200 C.1,1200
答案
单选题
团队有效新增激励方案的奖励对象是()
A.组经理以上主管 B.各职级主管 C.各主管团队 D.全体营销员、收展员
答案
单选题
团队有效新增激励方案中职级为组经理,直辖团队年初持证人力9人以下,有效新增目标3人,如达成目标,可获得奖金()万元;直辖团队年初持证人力9人及以上,有效新增()人,若达成目标,可获得0.4万元
A.0.2 4 B.0.25 4 C.0.3 5 D.0.35 5
答案
单选题
关于下半年战投方案的新增人力育成投入奖励,以下说法不正确的是()
A.当季新人季度三晋率35%以下,调节系数为0 B.当季新人参会率80%,调节系数为0.8 C.新增人力育成投入奖励标准为1500元/人 D.若飞行检查发现,当季新人参会率误差率超过10%,则当季新增人力育成投入结算按50%计发
答案
多选题
代发工资个人竞赛中准入条件为客户经理序列新增代发有效零售客户人、柜员序列新增人()
A.60 B.50 C.40 D.30
答案
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