单选题

刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱,导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是

A. 角色压力过重
B. 角色理解欠缺
C. 角色权利争议
D. 角色责任模糊
E. 角色心理差位

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单选题
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱,导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是
A.角色压力过重 B.角色理解欠缺 C.角色权利争议 D.角色责任模糊 E.角色心理差位
答案
单选题
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱,导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是()
A.角色心理差位 B.角色压力过重 C.角色理解欠缺 D.角色权利争议 E.角色责任模糊
答案
主观题
由一名护士负责一位病人全部护理的工作方式是:————
答案
单选题
需要一名护士测脉搏,另一名护士听心率,测量1分钟脉搏的是
A.脉搏短绌 B.间歇脉 C.洪脉 D.奇脉 E.速脉
答案
单选题
医院有POCT管理小组,组长为科室主任,成员包括医生、护士、检验技师()
A.正确 B.错误
答案
单选题
安排4名护士护理3个病房,每个病房至少一名护士,每名护士固定护理一个病房,则共有________种安排方法。
A.24 B.36 C.48 D.72
答案
单选题
张某,神经外科一名护士,能及时发现患者病情变化并正确的给予处理,说明该护士()
A.具有较高的慎独修养 B.具有钻研业务的能力 C.具有较强的实践能力 D.具有扎实的理论基础 E.具有一定的专业能力
答案
单选题
某医院一名护士,是刚刚毕业于某大学的护理学硕士,刚刚成为急诊科护士长,但该护士从不过问科室的各项工作,只是专心做科研、学习,此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则
A.管理层次的原则 B.专业化分工与协作的原则 C.有效管理幅度的原则 D.职责与权限一致的原则 E.等级和统一指挥的原则
答案
主观题
某医院一名护士是刚刚毕业于某大学的护理学硕士,刚刚成为急诊科护士长,但该护士从不过问科室的各项工作,只是专心做科研、学习,此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则
答案
单选题
一名护士在与一位患者谈到住院来的高额费用时,患者表现得异常激动、不满。为了缓解患者的情绪,护士此时可采用的交谈技巧是
A.倾听 B.核实 C.提问 D.阐释 E.沉默
答案
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