在应用可比非受控价格法时，应重点从（）等方面进行可比性分析。

薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业岗位具有可比性。 （　　）的可比性指计算的范围以及级数方法两方面的可比性。 在运用比较分析法时，要掌握好()方面的可比性。 薪酬调査时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业岗位具有可比性。 “可比性”是会计信息的质量特征的重要方面，简述“可比性”要求的内涵。 市场法中交易实例的可比性，主要是指（）可比 建立价格可比基础包括（）等方面。 转让定价方法包括：可比非受控价格法、再销售价格法、成本加成法、交易净利润法、利润分割法。下列关于预约定价安排管理的表述中，错误的是（）。 比较分析法只适用于同质指标的对比，对比时要注意相比指标的可比性，即进行对比的各项指标，在经济内容、计算方法、计算期等方面应当可比。( ) 比较分析法只适用于同质指标的对比，对比时要注意相比指标的可比性，即进行对比的各项指标，在经济内容、计算方法、计算期等方面应当可比（） 可比性是指（）应当相互可比 项目评估时遵循的项目可比性原则是指项目的（）要具有可比性 应用市场法评估企业价值，在分析被评估企业与可比企业的可比性时，不需要考虑的因素是（　）。 各国的CPI价格指数具有可比性。（ ） 市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性 可比性原则 选用合理的转让定价方法应进行可比性分析 可比性包括横向可比性和纵向可比性两个方面的要求，纵向可比性要求同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更。 项目之间的可比性原则要求项目的（ ）要具有可比性。 项目评估要注意在（　　）方面具有可比性。