仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（）。
A. 情理交融
B. 轻松愉快
C. 公事公办
D. 亲切友好
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仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（）。
A.情理交融 B.轻松愉快 C.公事公办 D.亲切友好
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仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系显得（）。
A.情理交融 B.轻松愉快 C.公事公办 D.亲切友好
答案
在就业指导员对来访残疾人进行心理辅导的过程，下列说法是就业指导员应持有的观念有（）。
A.每一个生命来到世上都是来做功课的或做贡献的，上帝所给予每个人的功课是不同的。每一个生命都必须面对他的生命功课，没有人能替代 B.人没有高低贵贱，每个人都在用自己展示着肩负不同功课的人的生命轨迹 C.来访者是他自己生命的主人，是解决他自己问题的专家 D.每一种生命形式都有他的宝贵，也因此，珍惜是对来访者的根本态度
答案
就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。
A.温暖的关系 B.安全的关系 C.可以倾听所有心声的关系 D.不怕被批评的关系
答案
列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）
A.为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾 B.如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员 C.经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例 D.面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流
答案
下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）
A.为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾 B.如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员 C.经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例 D.面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流
答案
仅有尊重而没有热情的心理咨询师会使咨询关系显得( )。
A.情理交融 B.轻松愉快 C.公事公办 D.亲切友好
答案
在就业指导员对来访残疾人交谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有观念的是（）。
A.不批评，并能设身处地接纳 B.不包办代替 C.专注于来访者本身 D.不必理解
答案
仅有尊重而没有热情的心理咨询师会使咨询关系显得()。（2008-05）
A.情理交融 B.轻松愉快 C.公事公办 D.亲切友好
答案
在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（）。
A.不批评，并能设身处地接纳 B.不包办代替 C.专注于来访者本身 D.不需要理解
答案
热门试题
就业指导员在接待残疾人时，应做到（）。
就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程，可采用的非语言沟通技巧包括（）。
残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。
下列说法属于就业指导员核心沟通技能的是（）
就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中，可采用的非语言沟通技巧包括（）。
就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的
残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？
以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。
下列属于就业指导员角色中协调员的工作内容的是（）
就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。
来访者：我生活一点动力都没有。 就业指导员：听起来你好象感到很无奈。你能多说一点吗？你什么事情没有动力？ 在这里，就业指导员没有运用具体化技术。
来访者：我生活一点动力都没有。 就业指导员：听起来你好象感到很无奈。你能多说一点吗？你什么事情没有动力？ 在这里，就业指导员没有运用具体化技术。
来访者：我生活一点动力都没有。就业指导员：听起来你好象感到很无奈。你能多说一点吗？你什么事情没有动力？在这里，就业指导员没有运用具体化技术（）
（）是就业指导员完成辖区内各项工作的基本前提。
就业指导员和残疾人相处的基本原则是（）
来访者：我生活一点动力都没有。就业指导员：听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗？什么事情使你觉得没有动力？ 在这里，就业指导员没有运用具体化技术
就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
残疾人就业指导员的工作主要是通过（）来完成的。
以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是（）
就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位（）
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