多选题

一个公司购并另一家公司,其目的一般为()

A. 增加收益
B. 增加税负利益
C. 减低成本
D. 分散风险

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多选题
一个公司购并另一家公司,其目的一般为()
A.增加收益 B.增加税负利益 C.减低成本 D.分散风险
答案
单选题
杠杆收购是一家公司主要通过()购买另一家公司的并购方式
A.自有资金 B.借入资金 C.股票 D.其他有价证券
答案
单选题
收购是一家公司收购另一家公司,并以新的公司取代原有的两家公司。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
兼并的两家公司中结束一个而另一家存续下来,这种行为是()
A.资产收购 B.吸收兼并 C.股份收购 D.新设兼并
答案
单选题
一家公司在解雇员工时,通常为该名员工提供辅助,帮助他/她找到另一家公司,这通常称为()
A.职业过渡服务 B.调换服务 C.解雇补偿金 D.接班人计划
答案
单选题
在现实生活中,一些人不断地从一家公司跳槽到另一家公司,关于这种现象说法不正确的是()
A.体现了人才流动 B.跳槽与个人的发展追求有关 C.说明这些人完全缺乏敬业精神 D.跳槽有利有弊,应该慎重对待
答案
单选题
一家公司与另一家公司在联合大企业内首次展开合作。虽然两家公司都是同一家公司的一部分,它们通常为交叠市场的份额展开竞争。下面哪项最不可能促进两家组织的合作()
A.了解两家公司间的文化差异和相似性 B.对每家公司处理关键领域的方式进行审查并决定哪种方法正确 C.找到两家公司的共同领域,并加以强化 D.给每家公司一个机会来解释他们的愿景和目标
答案
单选题
控股合并是指一家公司通过支付现金、发行股票或债券取得另一家公司的全部或部分有表决权的股份,两家公司仍然保留其法律地位。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
现实生活中一些人不断的从一家公司跳槽到另一家,说明这些从业人员缺乏()
A.、强烈的职业责任感 B.、工作技能 C.、坚持真理的品质 D.、光明磊落的态度
答案
单选题
甲公司是国内一家电器企业。该公司决定收购另一家国际电器巨头公司。这种收购属于( )。
A.多元化战略 B.横向一体化战略 C.前向一体化战略 D.后向一体化战略
答案
热门试题
甲公司是国内一家电器企业,该公司决定收购另一家国际电器巨头公司。甲公司实施的战略属于( )。 一家公司用于一个投资项目的自有资金来自_。 现实生活中,有人不断地从一家公司跳槽到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但也说明这些从业人员缺乏() 在现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这在一定意义上有于人才的流动,但同时也说明这些从业人员() 某股份有限公司通过其子公司拥有另一家企业40%的表决权股份。那么,一般认为该股份有限公司对被投资单位( )。 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象从一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()   现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()   现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象从一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏(  )   现实生活中,一些人不断地从一家公司跳槽到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但同时也说明这些从业人员缺乏() 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏() 某企业以购买股份的形式购并另一家企业时,企业价值评估的对象是()。 Marci正在查看两家不同公司的利润和收入信息。一家公司使用后进先出法,另一家使用先进先出法。物价在上涨。关于这两家公司,Marci最可能注意到的是什么? 某公司收购了另一家公司30%的流通在外的普通股。在这种情况下,一般应用以下哪种报告方法,在投资公司的帐簿中对该项长期投资进行会计处理?() 一家企业兼并另一家企业的行为是( )。 航空联盟是指一家航空公司的航班号(即代码)可以用在另一家航空公司的航班上。 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员() 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员()。 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员( )。 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员()  
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