单选题

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是( )。

A. 战略相关性原则
B.
C. 系统化原则
D.
E. 职位特色原则
F.
G. 突出重点原则

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单选题
绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现的制定原则是(  )。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
答案
单选题
绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现的制定原则是(     )。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
答案
单选题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是( )。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
答案
单选题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是( )。
A.战略相关性原则 B. C.系统化原则 D. E.职位特色原则 F. G.突出重点原则
答案
单选题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
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单选题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。”这一陈述体现的制定原则是(  )。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
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单选题
在绩效计划的制定原则中,要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,这一原则属于()
A.职位特色原则 B.突出重点原则 C.价值驱动原则 D.战略相关性原则
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单选题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一表述体现的制定原则是()。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
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单选题
在绩效计划的制定原则中,要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,这一原则属于(     )。
A.职位特色原则 B.突出重点原则 C.价值驱动原则 D.战略相关性原则
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