女职工应工作需要可以从事森林伐木、归楞及流放作业。

依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位 《女职工权益保护条例》规定用人单位确因工作需要，致女职工产假、休假未满前款规定的天数的，应当为女职工安排补休；不能安排补休的，应当按照女职工应休未休产假、休假天数工资标准的300%支付女职工工资报酬（） 女职工禁止从事矿山井下作业。 女职工禁止从事矿山井下作业（） 《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作（） 孕期女职工禁忌从事在( )空间的作业。 女职工应可以从事下列哪项职业（）。 女职工应可以从事下列哪项职业 女职工妊娠满7个月，因工作需要不能休预产假的，应给予（） 为什么女职工禁忌从事矿山井下作业？ 如何理解女职工禁忌从事“矿山井下作业”？ 女职工经期禁止从事( )米以上的高处作业。 女职工孕期禁止从事( )米以上的高处作业。 女职工孕期禁止从事（）米以上的高处作业 孕期女职工禁忌从事在密闭空间的作业（） 如何理解女职工禁忌从事矿山井下作业 为什么女职工禁忌从事矿山井下作业 各车间不得安排怀孕女职工在℃及以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃及以上的工作场所作业（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是（　　）。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中,属于女职工禁忌从事的劳动作业是（）