让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、 组织协调各方面工作的培训方法是()

不担任领导职务的职级干部由所在单位管理，晋升至所在单位领导成员职务对应职级的，不作为单位领导成员管理（） 根据《会计基础工作规范》的要求，实行回避制度的单位，单位领导人的直系亲属不得担任本单位的（ ）。 实行回避制度的单位，单位领导人的直系亲属不得担任本单位的（）。 创业测评方法中的（）就是综合利用多种测评技术手段，把受评者置于一系列模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的活动，从而考查受评者是否胜任某项拟委任的工作并预测其各项能力或潜能的方法 某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法是正确的。 局属单位领导班子集体决策“三重一大”问题是指（） 受测者以游戏的形式，就给定的材料、工具，完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法是（） 单位领导让你组织接待外国考察团，请问你如何安排? 单位领导让你做一个计划，但是你没有做好，领导批评了你，你会怎么办？ 车间安全员职责是负责协助单位领导开展本单位的消防安全工作，认真执行单位领导布置的防火工作任务（） 单位领导要求继续保密的事项，在领导要求的期限内不得解密（） 某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。 教育活动或某项工作开始之前，某一决策方案出台之前进行的摸底性、预测性的评价称为() 引导领导会见来宾时，先向客人介绍本单位领导，再向本单位领导介绍来宾（） 引导领导会见来宾，先向本单位领导介绍来宾，再向来宾介绍本单位领导（） 单位领导要求继续保密的事项，在领导要求的期限内不能解密（） 下面哪个单位领导全国的飞行管制工作（） 下面哪个单位领导全国的飞行管制工作（）。（） 局属单位领导班子集体决策“三重一大”问题的基本形式为（） 某单位领导向员工刘某发出最后通牒，如果他再无故旷工，将失去这份工作。该领导所做出的这个决策属于（ ）。