“努力超越.追求卓越”的本质是（）

行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。 行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先（） 惟有有了共同（），大家才会发自内心地努力工作、努力学习、追求卓越 国家电网公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”,为实现( )的宏伟目标而努力奋斗。 神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。 神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先（） 追求自我超越，就是鼓励人们做事要精益求精，努力实现心灵深处的热望（） 公司标识中纵横交错的经纬线条表示国家电网公司认准公司的社会定位，努力超越、追求卓越，为全社会提供安全、可靠、经济的电能及其优质服务。 山东电力有着卓越的文化和优良的传统，山东电力人不断超越过去、超越自我，努力做“最好的自己”，践行特别能吃苦、、、的“四特”精神（） 卓越绩效模式以为导向,追求卓越绩效管理理念 为大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作，促进企业和谐健康发展，制定了奖惩规定（） （）是指一个企业与另一个比其绩效更高的企业为标杆，进行比较，不断超越自己，追求卓越绩效的过程。 以下行为是追求卓越所摒弃的（） 沙钢企业理念是“奉献创新、追求卓越”。 以下行为是追求卓越所摒弃的（） 沙钢企业理念是奉献创新、追求卓越（） “持续改进，追求卓越”是柳钢集团质量观（） “持续改进，追求卓越”是柳钢集团管理观（） 《卓越绩效评价准则》是引导企业持续改进、永无止境地追求卓越的（ ）标准。   追求卓越以实现目标的内驱力是( )