判断题

某人力资源公司举办现场招聘会,预计参加人数将达到1500人左右,该公司按时向公安机关提交申请材料,并制订组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案()

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判断题
某人力资源公司举办现场招聘会,预计参加人数将达到1500人左右,该公司按时向公安机关提交申请材料,并制订组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案()
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判断题
某人力资源公司举办现场招聘会,预计参加人数将达到1500人左右,该公司按时向公安机关提交申请材料,并制订组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案()
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的()
A.真实性 B.合法性 C.真实性与合法性 D.以上都不是
答案
多选题
人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定()
A.招聘方案 B.组织实施办法 C.应急预案 D.安全保卫工作方案 E.招聘流程
答案
多选题
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定,核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理()
A.A.组织实施办法 B.B.应急预案 C.C.安全保卫工作方案 D.D.招聘方案
答案
多选题
在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项()
A.应对招聘会作出书面总结并上报主管部门备案 B.向主管部门报告招聘会筹备及安全、消防工作情况 C.应对招聘会的供求信息及招聘结果进行统计 D.对招聘活动进行受理投诉,提供咨询,维护双方合法权益 E.收集相关文件、资料,并整理归档
答案
多选题
在现场招聘会举办期间,负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项()
A.应维持现场秩序,做好会务服务工作 B.应对招聘活动进行监督管理,受理投诉 C.应对招聘活动提供咨询,维护双方合法权益 D.密切关注招聘会动向,应与公 安、消防等部门保持联系 E.处置突发事件
答案
单选题
在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案()
A.口头总结 B.书面总结 C.工作计划 D.工作方案
答案
多选题
人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法 B.应急预案 C.安全保卫工作方案 D.招聘方案
答案
单选题
大型群众性活动即法人或者其他组织面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到()的活动,包括体育比赛、演唱会、音乐会、展览、游园、等会、描绘、花会、烟火晚会以及人才招聘会、现场开奖的彩票销售等活动
A.1000人以上 B.1500人以上 C.1600人以上 D.1800人以上
答案
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