多选题

下列属于人力资源管理的特点有()

A. 时代性
B. 普遍性
C. 综合性
D. 适应性
E. 特殊性

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多选题
下列属于人力资源管理的特点有()
A.时代性 B.普遍性 C.综合性 D.适应性 E.特殊性
答案
多选题
人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有()
A.编制人力资源规划 B.员工的定向 C.员工的培训 D.员工的绩效考评 E.建立健全员工的信息传输渠道
答案
多选题
下列属于人力资源管理计划的有( )。
A.储存计划 B.需求计划 C.配置计划 D.培训计划 E.增加计划
答案
多选题
景区的人力资源管理特点有(  )。
A.需求量小 B.需求量大 C.素质要求高 D.岗位层次丰富 E.岗位层次单一
答案
多选题
根据人力资源管理的特点不同,可以将人力资源管理分为( )阶段。
A.将人力作为资本来看待 B.全面重视员工的工作生活质量 C.组织再设计运动的兴起 D.战略性人力资源管理的兴起 E.监督管理新运动的兴起
答案
单选题
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()
A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理 B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出 D.将员工的知识与能力作为企业投资的关键
答案
单选题
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()
A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理 B.人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出 D.将员工的知识与能力作为企业投资的关键
答案
单选题
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()
A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理 B.人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出 D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键
答案
单选题
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()
A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理 B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出 D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键
答案
单选题
下列不属于人力资源管理具有的特点的是()
A.普遍性 B.综合性 C.适应性 D.效率性
答案
热门试题
一、 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 如从餐饮企业人力资源管理的对象看,餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点,不属于这些特点的有() 工程项目人力资源管理的特点有( )。 非营利组织人力资源管理的特点有() 旅游企业人力资源管理的特点有哪些() 人力资源管理的特点包括() 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势? 与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势 人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。 下面不属于政府人力资源管理特点的是 (  )属于现代人力资源管理学的特点。
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