甲公司2016年实现税后利润1000万元，2016年年初未分配利润为200万元，公司按10%提取法定盈余公积。预计2017年需要新增资金500万元，目标资本结构（债务／权益）为4/6。公司执行剩余股利分配政策，2016年可分配现金股利(   )万元。

某公司只产销甲产品，2015年该公司固定成本为100万元，实现税前利润500万元。2016年该公司在其他因素不变的情况下，若增加固定成本50万元，将使甲产品的边际贡献比2015年度提高20%，则该公司2016年预计能实现税前利润（）万元 某公司只产销甲产品，2016年该公司固定成本为100万元，实现税前利润500万元。2017年该公司在其他因素不变的情况下，若增加固定成本50万元，将使甲产品的边际贡献比2016年度提高20%，则该公司2017年预计能实现税前利润（　　）万元。 某公司只产销甲产品，2016年该公司固定成本为100万元，实现税前利润500万元。2017年该公司在其他因素不变的情况下，若增加固定成本50万元，将使甲产品的边际贡献比2016年度提高20%，则该公司2017年预计能实现税前利润（）万元 甲公司2013年实现税后利润1000万元，2013年年初未分配利润为200万元，公司按10%提取法定盈余公积。预计2014年需要新增投资资本500万元，目标资本结构万元（） 甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2016年12月31日，甲公司2016年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2016年12月31日因该项短期利润分享计 2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（　）万元。 2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（）万元 甲公司2016年年初未分配利润-80万元，2016年实现净利润1140万元。公司计划2017年追加投资需要资金1500万元，目标资本结构（债务：权益）为4：6。法律规定，公司须按净利润10％提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利（）万元。 甲公司2016年初未分配利润-100万元，2016年实现净利润1200万元。公司计划2017年新增投资资本1000万元，目标资本结构(债务：权益)为3：7。法律规定，公司须按抵减年初累计亏损后的本年净利润10%提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利（）万元。 甲公司2016年初未分配利润－100万元，2016年实现净利润1500万元。公司计划2017年新增长期资本1000万元，目标资本结构（债务：权益）为2:3。法律规定，公司须按抵减年初累计亏损后的本年净利润10%提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利（）万元。 某公司2016年提取了公积金后的税后净利润为1000万元，2017年的投资计划所需资金900万元，公司的目标资金结构为权益资金占50%、债务资金占50%。该公司采用剩余股利政策分配利润，则2016年可向投资者分红的数额为（）万元 （2017年真题）甲公司2016年初未分配利润－100万元，2016年实现净利润1200万元。公司计划2017年新增投资资本1000万元，目标资本结构（债务:权益）为3:7。法律规定，公司须按抵减年初累计亏损后的本年净利润10%提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利（　　）万元。 2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（）万元 DUIA 公司2016 年1 月1 日从集团外部取得HAPPY 公司80％股份，能够对HAPPY 公司实施控制。2016 年DUIA 公司实现净利润2 000 万元；HAPPY 公司实现净利润为600 万元，按购买日公允价值持续计算的净利润为580 万元。2016 年12 月31 日，HAPPY 公司结存的从DUIA 公司购入的资产未实现内部销售净利润为60 万元，2016 年12 月31 日DU 甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2016年12月31日，甲公司2016年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（   ）万元。 甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，用于对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2016年12月31日，甲公司2016年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额为（）万元。 甲公司2016年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份，能够对乙公司实施控制。2016年1月1日，乙公司除一项固定资产外，其他资产公允价值与账面价值相等，该固定资产账面价值为500万元，公允价值为600万元。按10年采用年限平均法计提折旧，无残值。2016年甲公司实现净利润2000万元，乙公司实现净利润为600万元。2016年乙公司向甲公司销售一批A商品，该批A商品售价为100万元，成本为60万元，至2016年12月31日，甲公司将上述商品对外出售60%。2016年甲公司向乙公司销售一批B商品，该批B商品售价为200万元，成本为100万元，至2016年12月31日，乙公司将上述商品对外出售80%。甲公司和乙公司适用的所得税税率均为25%。甲公司2016年合并利润表中应确认的归属于母公司的净利润为（　　）万元。 甲公司2016年实现税后利润2000万元，依次按10%的比例提取法定盈余公积金、提取任意盈余公积金、向股东支付股利，该项财务活动属于（） 甲公司适用的所得税税率为25%。2016年初，甲公司的递延所得税负债余额为60万元，均为一项无形资产所产生。2016年甲公司实现利润总额为2000万元，当年确认了国债利息收入100万元；2016年末，甲公司持有的无形资产的账面价值为2000万元，计税基础为1800万元。不考虑其他因素，甲公司在2016年应确认的所得税费用为（）万元 2016年1月初，甲公司自非关联方取得乙公司60%的股份作为长期股权投资，釆用成本法核算。2016年乙公司实现净利润100万元，并宣告分配现金股利5万元，不考虑其他因素，2016年甲公司应确认的投资收益为（）万元