战略性衡量项目主要有（ ）。
A. 团队建设
B. 队伍建设
C. 制度建设
D. 企业文化建设
E. 人员发展
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战略性衡量项目主要有（ ）。
A.团队建设 B.队伍建设 C.制度建设 D.企业文化建设 E.人员发展
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战略性新兴产业的特征主要有以下几点？
A.战略性 B.风险性 C.技术性和扩张性 D.关联性和渗透性
答案
战略地图中的每个战略性衡量项目可以用（ ）或数个绩效指标来衡量。
A.一个 B.二个 C.三个 D.四个
答案
把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目”的是（）。
A.任务分工矩阵 B.目标分解鱼骨图 C.绩效棱镜 D.战略地图
答案
项目特有风险的衡量与处理主要有（ ）。
A.敏感性分析 B.情景分析 C.模拟分析 D.可比公司法
答案
企业在设计KPI时，可使用( )将战略性衡量项目落实到各部门。
A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书
答案
战略性人力资源管理衡量标准包括（）。
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的精确程度 C.领导观念的更新程度 D.管理活动的全面程度 E.综合管理的配合程度
答案
国家为实现总需求与总供给均衡的宏观调控目标，在特定领域实施战略性物资储备制度，主要有 ( )
A.粮食储备制度 B.棉花储备制度 C.外汇储备制度 D.石油储备制度 E.能源储备制度
答案
企业的对策性战略的种类主要有()。
A.专一化战略 B.增长战略 C.差别化战略 D.收缩战略 E.成本领先战略
答案
战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。
A.基础工作的健全制度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.生产活动的精确程度
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