辅导训练系统设计原理是:（）
A. 以日常训练为基础，固化大早、二早训练平台
B. 以新人训练为核心，固化新人职场训练模式
C. 以提优训练为有效补充,固化特定人群训练
D. 日常训练、新人训练、提优训练
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辅导训练系统设计原理是:（）
A.以日常训练为基础，固化大早、二早训练平台 B.以新人训练为核心，固化新人职场训练模式 C.以提优训练为有效补充,固化特定人群训练 D.日常训练、新人训练、提优训练
答案
辅导训练系统包括日常训练和新人训练（）
答案
辅导训练系统中的日常训练是指早会训练和二早训练（）
A.正确 B.错误
答案
辅导训练系统中的新人职训包括对入司（）、（）、（）的新人进行训练？
A.0-3月 B.4-6月 C.7-9月 D.7-12月
答案
辅导训练系统二阶的工作模式为242，其中“日”2是指（）
A.一对一辅导训练、落实早会训练 B.落实早会训练、检查二早训练 C.主管职场辅导、检查二早训练 D.落实早会训练、进行主管训练
答案
辅导训练系统包括（）、（）和（）3大板块，共7项内容
A.日常训练 B.新人训练 C.提优训练 D.提升训练
答案
绩效管理系统设计原理是？（）
A.以绩效追踪为基础，以绩效经营分析会为控制措施，通过目标规划进行决策支持，形成循环有效的目标管理体系，有效推进绩效管理系统的运作效能。 B.以目标规划为基础，以绩效追踪为控制措施，通过绩效经营分析会进行决策支持，形成循环有效的目标管理体系，有效推进绩效管理系统的运作效能。 C.以绩效追踪为基础，以绩效经营分析会为控制措施，通过目标规划进行决策支持，形成循环有效的绩效管理系统的运作效能，有效推进目标管理体系。 D.以目标规划为基础，以目标管理为控制措施，通过绩效经营分析会进行决策支持，形成循环有效的绩效追踪体系，有效推进绩效管理系统的运作效能
答案
自主性问题辅导的基本步骤有：①分析原因，选择辅导领域。②发现问题，提出辅导建议。③巩固训练成果，定期检查。④对青少年进行技能训练。顺序是（）
A.①②③④ B.②①③④ C.②①④③ D.①③②④
答案
新人辅导训练的第一责任人是（）
A.个险部 B.主管 C.推荐人 D.教培部
答案
辅导训练系统包括三大板块，七项内容，其中，三大板块包括（）
A.日常训练、新人训练、提优训练 B.职场训练、主管训练、低零训练 C.新人训练、主管训练、导师训练 D.日常训练、新人训练、主管训练
答案
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三星级标准化职场如果选择搭建辅导训练系统，则每周至少要进行（）次主管一对一辅导
二星级标准化职场如果选择搭建辅导训练系统，则每周要对入司（）的新人至少开展2次职场训练
在学校咨询与辅导中，着重训练行为的方法是( )
辅导训练系统操作务必要与公司的各项制式培训高度衔接，方能相互呼应、配合，真正提升（）
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在学校咨询与辅导中，属于着重训练行为的方法是（）
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