单选题

根据国家相关法律、法规和政策规定,因停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计时工资标准支付的工资属于人工费中的()

A. 基本工资
B. 奖金
C. 津贴补贴
D. 特殊情况下支付的工资

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单选题
根据国家相关法律、法规和政策规定,因停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计时工资标准支付的工资属于人工费中的()
A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资
答案
单选题
根据国家相关法律、法规和政策规定,因停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的(  )。
A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资
答案
主观题
根据国家相关法律、法规和政策规定,因停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的( )
答案
单选题
根据国家相关法律、法规和政策规定,因停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的( )。
A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资
答案
单选题
根据国家相关法律.法规和政策规定,因停工学习,执行国家或社会义务等原因,按计时工资标 准支付的工资属于人工日工资单价中的( )。
A.计时工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资
答案
单选题
根据国家相关法律、法规和政策规定,因停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的(  )。
A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资
答案
单选题
(2014年)根据国家相关法律、法规和政策规定,因停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的()
A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资
答案
多选题
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根据国家法律、法规和政策规定,因工伤休假,可按( )的一定比例支付工资。
A.计件工资标准 B.津贴补贴 C.计时工资标准 D.奖金 E.奖金
答案
单选题
根据国家法律、法规和政策规定,因工伤休假,可按( )的一定比例支付工资。
A.计件工资标准 B.津贴补贴 C.计时工资标准 D.奖金
答案
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