分行运营管理部负责人（拟）未通过总行专业考察的，可延长考察期3个月或进行人员调整（）

分行运营管理负责人任职考察期结束10个工作日内，总行运营管理部在审核意见表上填写评价与考察结果，反馈分行运营管理部门邮箱（） 分行运营管理负责人任职考察期结束个工作日内，总行运营管理部在审核意见表上填写评价与考察结果，反馈分行运营管理部门邮箱（） 分行运营管理部负责人若有特殊情况需要申请延期考试的，分行运营管理部负责人应向总行运营管理部提交书面延期申请，注明延期原因期限，并经审批签字（） 发现分行运营管理部负责人（拟）考察期内存在重大问题事项，实行（） 分行运营管理部门负责人正式任职前，总行将对其进行6个月的专业考察（） 分行运营管理部负责人（拟）属破格聘用的，从事银行运营、会计专业年限不低于年（） 总行运营管理部审核拟任分行运营管理部门负责人专业考试结束后，5个工作日内，总行运营管理部在审核意见表上填写考试成绩及意见反馈分行（） 分行运营管理部负责人（拟）属破格聘用的，从事银行运营、会计专业年限不低于5年（含）（） 总行运营管理部收到分行运营管理部门负责人审核意见表后，于个工作日内以邮件形式回复分行（） 发现分行运营管理部负责人（拟）考察期内存在重大问题事项，实行一票否决（） 总行运营管理部收到分行运营管理部门负责人审核意见表后，于3个工作日内以邮件形式回复分行（） 分行运营管理部门负责人任职的专业条件（） 原则上分行运营管理部负责人应在任职后内通过总行考试，任职日期以任职文件印发日期为准（） 分行运营管理部门负责人，包括（） 分行运营管理部门负责人（拟）聘用的，从事银行运营、会计专业年限不得低于年（含），其中分行及以上会计专业年限不得低于年含（） 分行运营管理部门负责人（拟）属于破格聘用的，从事银行运营、会计专业年限不得低于年（含），其中分行及以上会计专业年限不得低于年含（） 分行开展运营外包业务前，应报总行运营管理部审批，分行应在完成上述工作后，由运营管理部填制报总行运营管理部审批（） 一级（直属）分行运营管理部负责人（拟）履职期间，属于一票否决的事项有（） 对于兼任主管派驻柜台经理岗位的营业室负责人，应实行双线汇报和双线考核，即同时向分行运营管理部和营业网点负责人汇报，由分行运营管理部和网点共同考核，分行运营管理部的考核权重原则上不低于（） 分行运营管理部负责根据总行运营管理部要求进行数字证书安装后的相关工作（）