单选题

一大型企业曾经要求每天工作表现不佳的员工要站在大脚印上反省自己的不足,并称这种做法叫“负激励”,但是“负激励”方法并没有为员工工作状态带来明显改善,反而产生很多抵触情绪。另一企业把这种“负激励” 变成了“正激励”,只有表现出色的员工才能站在脚印上,争强好胜的员工们很乐意站在大脚印上介绍自己的工作经验。当站在大脚印上的演讲者越来越多后,企业里的混乱现象很快消失踪影。这对教育工作的启示是()

A. 以强化为主,慎用惩罚
B. 依照强化对象的不同,采取不同的强化措施
C. 强化具有时效性
D. 强化具有渐进性

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换一换
单选题
一大型企业曾经要求每天工作表现不佳的员工要站在大脚印上反省自己的不足,并称这种做法叫“负激励”,但是“负激励”方法并没有为员工工作状态带来明显改善,反而产生很多抵触情绪。另一企业把这种“负激励” 变成了“正激励”,只有表现出色的员工才能站在脚印上,争强好胜的员工们很乐意站在大脚印上介绍自己的工作经验。当站在大脚印上的演讲者越来越多后,企业里的混乱现象很快消失踪影。这对教育工作的启示是()
A.以强化为主,慎用惩罚 B.依照强化对象的不同,采取不同的强化措施 C.强化具有时效性 D.强化具有渐进性
答案
单选题
一大型企业,拟发行资产投资基金,以下做法正确的是( )。
A.向经过资产调查的10名高级管理人员发送投资倡议书 B.要求投资的员工至少投资10万元 C.强制要求中级以上管理人员进行投资 D.向1000名员工发送投资倡议书
答案
单选题
某大型超市以工作紧张为由,要求员工必须每天工作14小时。这种做法侵犯了员工的()
A.平等就业和选择职业权 B.休息休假权 C.取得劳动报酬权 D.接受职业技能培训权
答案
单选题
员工每天工作以小时为原则()
A.10小时 B.9小时 C.8小时
答案
单选题
某超市以工作紧张为由,要求员工必须每天工作14小时。这种做法侵犯了员工的()
A.平等就业和选择职业权 B.休息休假权 C.取得劳动报酬权 D.接受职业技能培训权
答案
主观题
一大型铁路工程招标要求投标企业具有铁路施工总承包特级资质,某具有铁路施工总承包一级资质施工企业(代号
A.X)借用具有投标资格的 B.A集团公司之名参与投标,并联合参与投标的 C.B、 D.C、 E.D集团公司统一报价后 F.A集团公司中标, G.X企业自行组织项目部进场施工并向 H.A集团公司支付了一笔费用。同时暗地里将75%的工程分为三个整段分别分包给 I.B、 J.C、 K.在这次投标中 L.在这次投标中 M.在这次投标中 N.B、 O.C、 P.中标后 Q.中标后 R.X企业有什么违规行为?应作什么处罚?
答案
多选题
大型企业在国民经济中的地位表现为()。
A.在国民经济中处于主导地位 B.是本行业的排头兵和台柱子 C.是参与国内外市场竞争的主力军 D.是利税大户 E.是企业改制的重点
答案
单选题
甲方为一大型商业综合体企业,新建项目委托乙方进行深基坑作业,下列现场安全管理要求中,正确的是()。  
A.甲方应针对外来施工方实行门禁管理,并予以登记 B.进入施工现场人员应由乙方进行安全技术交底,并签字确认 C.乙方作业人员参加安全教育培训后方可办理准入手续 D.涉及定期检测的安全用具应经甲方检验合格后方可使用
答案
单选题
员工工作目标感不强,感觉很忙,但是业绩一直无法提升,如何让员工每天工作更有目标感和方向()
A.每天汇报自己的计划 B.利用好房通工作台设置员工量化考核(每日和每周) C.每天喊口号 D.每天加班
答案
单选题
某地新建一大型铁矿,其洪水重现期应确定为(  )。
A.20~10 B.50~20 C.100~50 D.200~100
答案
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