岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发，重点是岗位人的具体化，也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合（）

职业、工种及岗位的三者关系 技能岗位员工取得本岗位对应工种技师职业技能等级证，可以颁发所在岗位（） 岗位分级和品位分类的主要区别有（　　）。 铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的，用人单位可与其解除劳动合同（） 敬业心理的基础是认同和热爱，认同自己的职业和岗位，认同职业所联系的"责、权、利"，认同和追求岗位的社会价值。 岗位工种（专业）技能培训，每班不超过（）人 （）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。 岗位工种（专业）技能培训，每班不超过20人。 岗位工种（专业）技能培训，每班不超过20人（） 铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托【无相应工种（岗位）职业资格】人员顶岗替班的，甲方应予解除劳动合同（） 铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；甲方应予解除劳动合同（） 铁路特有工种（岗位）和与行车按全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；甲方应予解除劳动合同（） 职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。 职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。 工种与岗位是等同的（） 职业病危害风险点主要指接触职业病危害的作业岗位（工种）（） 如果用符号表达职业.工种和岗位的关系,以下表述正确的是( )。 （）是根据设备、工种、岗位、场所类型的不同制定的，不同的工种、不同的岗位有不同的规程 创业者和职业经理人之间存在的最重要区别是 重要环境、职业安全健康岗位人员包括（）