张某受甲公司委派出国参加技术培训，公司为此支付培训费用 15 万元。培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 15 万元。张某培训完毕后在甲公司连续工作满 2 年时辞职。甲公司依法要求张某支付的违约金数额最高为（）

甲公司与张某约定，甲公司为张某提供专项技术培训，并承担全部费用;培训完毕后张某应为甲公司工作5年。该条款在我国劳动合同法中一般称为() 甲公司为其职工张某提供了专项培训费用，进行专业技术培训。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不正确的是（） 2021年3月1日，甲公司安排职工冯某参加专项技术培训并为此支付培训费用20000元，双方约定了5年服务期及50000元的违约金，培训结束回公司工作满1年，因甲公司未为其缴纳社会保险费，冯某通知公司解除了劳动合同，公司要求冯某支付违约金。下列关于冯某违约金支付的表述中，正确的是（） 甲公司通过签订服务期协议将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训，甲公司提供 10 万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（） 对于成套引进装置的出国培训，应认真选派出国培训的骨干人员，并在合同中明确技术培训和实习培训的有关条件（） 甲公司为员工张某支付培训费10000元，约定服务期5年。3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯与公司续签合同。公司要求张某支付违约金是（）。 甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用 5 万元，双方约定吴某培训结束后 5 年内不得辞职，否则支付违约金 10 万元。吴某培训结束后在甲公司工作满 1 年时，单方面解除了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，因吴某擅自解除劳动合同，甲公司依法要求其支付的违约金最高不得超过（） 甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是( )。 甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 5 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（） 甲公司将尚有 4 年劳动合同期限的职工吴某派出参加 6 个月的专业技术培训，提供 20 万元专项培训费用，并与其签订了服务期协议。双方约定，吴某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金，吴某培训结束工作 3 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（） 甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（） 甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。 甲公司为员工张莱支付培训费10 000元，约定服务期5年。3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯与公司续签合同。公司要求其支付违约金。分析张某是否应支付违约金。 甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（） （2019年真题）甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。 公司职工培训费属于变动成本 (2014.10单14)甲公司与张某约定，甲公司为张某提供专项技术培训，并承担全部费用，培训完毕后张某应为甲公司工作5年。该条款在我国劳动合同法中一般称为 ( ) 甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金() 公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协议，约定（） 某公司花费10万元专项培训费用对职工甲进行专业技术培训，并约定甲培训后须在公司服务5年，否则支付违约金20万元。甲服务1年后即要求辞职，下列说法中错误的有（）