多选题

当谈判陷入僵局时,一般采用()方法,引导谈判顺利进行。

A. 休会策略
B. 假设条件策略
C. 主动出击策略
D. 声东击西策略
E. 私下个别接触策略

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多选题
当谈判陷入僵局时,一般采用()方法,引导谈判顺利进行。
A.休会策略 B.假设条件策略 C.主动出击策略 D.声东击西策略 E.私下个别接触策略
答案
多选题
当谈判陷入僵局,为了引导谈判顺利进行,打破僵局,谈判人员经常采用的基本策略是()。
A.最后一分钟策略 B.休会策略 C.私下个别接触策略 D.提问和反提问策略 E.假设条件策略
答案
单选题
在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()
A.坚持自己的观点,大不了更换谈判人员或者由领导出面调节 B.先暂时休息,私下跟对方接触并赠送礼品 C.设法缓和对立情绪,弥合分歧,使谈判出现转机 D.坚决不让步,如无法达成一致则要求仲裁机构介入
答案
判断题
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
答案
判断题
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
A.对 B.错
答案
判断题
谈判中,应采取强迫手段,以避免谈判陷入僵局。
答案
单选题
商务谈判陷入僵局的原因有()
A.竞争对手的介入 B.双方关键问题不能达成一致。 C.价格太高 D.价格太低
答案
单选题
谈判者往往把对方作为,特别是当谈判陷入僵局时,双方争执不下,更容易产生一定的抵触心理()
A.对手 B.敌人 C.竞争者 D.朋友
答案
单选题
当谈判陷入僵局时,如果断定双方的利益差距已在合理限度内,则我方应采取()策略来打破僵局。
A.釜底抽薪 B.借题发挥 C.决不退让 D.放弃谈判
答案
多选题
谈判中一些不当的言行会影响谈判的顺利进行,以下()属于不当的言行。
A.无目标无准备的谈判 B.忽视营造谈判的良好气氛 C.谈判中急躁鲁莽 D.谈判中滥用威胁性语言
答案
热门试题
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