当组织面临（）时，必须进行变革

当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（） 当组织面临的工作环境变化剧烈时，可以放宽管理幅度（） 通常组织面临的风险是（） 组织面临的特殊环境包括（） 当组织面临复杂多变的环境时，适合选择（）的管理模式 对组织面临的内部和外部因素，组织应（） 国内组织面临的重大课题有( ) 组织面临的外部环境有哪些？（ ） 企业组织面临的危机主要有（） 以下属于组织面临的风险的是（） 以下属于组织面临的风险的是： 当组织面临的环境复杂性高，但相对稳定的情况下，适合采用（） 当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演（ ）的角色。 当组织面临人力资源需求小于供给时，最简单、直接也是见效最快的方法是( )。 SWOT分析中的T是指组织面临的机会（） 在SWOT分析矩阵中，当组织面临巨大的外部机会，却受到内部劣势的限制，应当采取（）战略 组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程，近一、二十年的组织变革主要面向过程的（） 使组织面临公共关系危机的情况主要有()。 使组织面临公共关系危机的情况主要有（ ）。 下列哪个因素不会使得组织面临的风险水平增加（）