在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（）。

用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假（） 用人单位应当保证劳动者每周休息（） 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(   ) 。 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（　） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（） 劳动者应享有休息休假权，用人单位不得强迫劳动者加班（） 我国《劳动法》规定，用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假 休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。 休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（） 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，（）。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息天（） 用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天（） 用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日。 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）。 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )