涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的，实行脱密期管理。重要涉密人员脱密期为年（）

涉密人员上岗前，军队单位应当组织和，签订；退出现役、退出军队工作岗位、调整工作单位或者部门时，军队单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军事秘密载体，并签订离岗保密协议书（） 以上单位应当将退出现役、退出军对工作岗位的核心涉密人员和有关信息，向地市级以上公*安、国家安全部门通报，协调做好脱密期内保密教育管理工作（） 退出现役、退出军对工作岗位、调整工作单位或者部门时，军对单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的载体，并签订离岗保密协议书（） 涉密人员上岗前，军对单位应当组织和，签订；退出现役、退出军对工作岗位、调整工作单位或者部门时，军对单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军*事秘密载体，并签订离岗保密协议书（） 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为年，一般涉密人员为（）年 涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。 公司涉密岗位员工离职前实行脱密期制度。管理人员脱密期为，依据其行员等级确定；涉密岗位普通员工脱密期为（） 涉密人员上岗前，军对单位应当组织保密培训和政治考核，签订保密承诺书；退出现役、退出军对工作岗位、调整工作单位或者部门时，军对单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军*事秘密载体，并签订离岗保密协议书（） 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密起管理，其中核心人员脱密期为__年，重要涉密人员为__年，一般涉密人员为__年 退出现役、退出jun队工作岗位，调整工作单位或者部门时，jun队单位应当彻底清理清退涉密人员掌握的jun事秘密载体并签订（） 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期管理要求主要包括（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理，一般涉密人员的脱密期至少为（　　）。 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理，一般沙密人员的脱密期至少为（） 涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年 涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（）