组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑（）

企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 什么是人力资源战略规划？ 人力资源战略规划的定义：（　） 人力资源战略规划的定义:（） 人力资源战略规划不包括()。 人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（　　）以上的人力资源的总体战略规划。 企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。 人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？ 简述人力资源战略规划的意义。 论述人力资源战略规划的概念。 人力资源战略规划的意义是( )。 人力资源战略规划的意义是（）。 人力资源战略规划的内容包括（） 试述人力资源战略规划的作用 简答人力资源战略规划的分类 简答人力资源战略规划的分类。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（） 说明如何对人力资源战略规划的实施进行有效管理 说明如何对人力资源战略规划的实施进行有效管理。