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公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
判断题
公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
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公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.正确 B.错误
答案
判断题
公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
答案
单选题
( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.效率目标 B.合法目标 C.公平目标 D.平等目标
答案
单选题
企业薪酬战略的基本前提是( )。
A.薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略,并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来 B.企业经营战略必须服从并服务于薪酬体系,并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来 C.薪酬制度体系必须服从并服务于企业人力资源战略,并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来 D.企业人力资源战略必须服从并服务于薪酬体系,并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来
答案
单选题
有效实施企业管理职能的基本前提条件是()。
A.企业组织设计 B.企业网站设计 C.企业运营系统设计 D.员工职业生涯设计
答案
单选题
()是工程监理单位公平地实施监理的基本前提。
A.服务性 B.科学性 C.独立性 D.公平性
答案
单选题
工程监理单位公平地实施监理的基本前提是( )。
A.强制性 B.公正性 C.独立性 D.科学性
答案
单选题
( )是工程监理单位公平地实施监理的基本前提。
A.服务性 B. C.科学性 D. E.独立性 F. G.公平性
答案
单选题
企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业( ),并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来。
A.经营策略 B.经营战略 C.市场经营 D.经营措施
答案
单选题
下列选项中,属于工程监理单位公平地实施监理基本前提的是()。
A.服务性 B.科学性 C.独立性 D.公平性
答案
热门试题
根据《建筑法》,工程监理单位公平地实施监理的基本前提是( )。
下列选项中,属于工程监理单位公平地实施监理基本前提的是()。
企业薪酬管理的基本目标是( )。
宪政制度的最基本前提是
现代企业制度的基本前提是()
在会计核算的基本前提下,()是企业会计处理方法和程序的基本前提,也是企业会计处理方法和程序保持稳定的基本前提
为保证企业薪酬制度的内在公平时,要按()原则定薪。
企业采购管理最基本的目标是(??)。
企业采购管理最基本的目标是( )。
企业采购管理最基本的目标是( )。
工程监理的性质中,工程监理单位公平地实施监理任务的基本前提是( )。
工程监理的性质中,工程监理单位公平地实施监理任务的基本前提是()。
企业薪酬管理的基本目标,包括()
简述企业薪酬管理的基本目标
简述企业薪酬管理的基本目标。
企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
生产企业采购管理最基本的目标是( )。
生产企业采购管理最基本的目标是( )。
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