单选题

对组织存在积极作用的冲突类型是()

A. 目标冲突
B. 感情冲突
C. 建设性冲突
D. 破坏性冲突

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单选题
对组织存在积极作用的冲突类型是()
A.目标冲突 B.感情冲突 C.建设性冲突 D.破坏性冲突
答案
单选题
对组织效率有积极作用的冲突类型是
A.感情冲突 B.组织间冲突 C.破坏性冲突 D.建设性冲突 E.群体冲突
答案
单选题
建设性冲突对组织的积极作用错误的是()
A.促使组织或小组发现存在的问题,采取措施纠正 B.促进组织内公平竞争,降低工作效率 C.防止思想僵化,提高组织和小组决策质量 D.激发组织内的创造力
答案
单选题
建设性冲突对组织的积极作用说法错误的有哪项()
A.促使小组发现存在的事情采取措施纠正。 B.促使组织或小组发现存在的问题,采取措施纠正。 C.促进组织内公平竞争,提高工作效率。 D.防止思想僵化,提高组织和小组决策质量,激发组织内的创造力
答案
单选题
建设性冲突是指冲突双方( )-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用()
A.方法 B.途径 C.目标 D.感情 E.认知
答案
主观题
冲突的积极作用有哪些?
答案
单选题
建设性冲突对组织效率有积极作用,它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突,但
A.方法一致 B.途经一致 C.目标一致 D.感情一致 E.认知一致
答案
单选题
建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
A.方法 B.途径 C.目标 D.感情 E.认知
答案
单选题
哪个不是建设性冲突的积极作用()
A.发现存在问题 B.促进组织内的公平竞争 C.提高工作效率 D.降低小组的决策质量
答案
判断题
冲突管理中认为,冲突具有相互的积极作用是正确的观点()
答案
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