企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中接触到的职业病危害因素、后果、防护措施，以及应参加的职业健康检查、劳防用品使用、遵守管理规章制度等如实告知从业人员，并在劳动合同中或以书面附件的形式写明（）

生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的告知（） 生产经营单位与从业人员订立劳动合同（合聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。保持电气隔离并接地（） 生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的进行告知（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者期骗（） 公司与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗 煤矿与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员防止的事项（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当依法为从业人员办理（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求？ 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求 煤矿必须强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果。 煤矿必须强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果（） 煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理的事项（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。