单选题

根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是(  )。

A. 手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于Ⅰ级(轻劳动)
B. 臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动)
C. 立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动)
D. 臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)

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单选题
根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是(  )。
A.手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于Ⅰ级(轻劳动) B.臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动) C.立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动) D.臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)
答案
单选题
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是()
A.手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于I级(轻劳动) B.臂和腿的工作,如卡车司机,属于III级(重劳动) C.立姿,如仪器操作人员,属于II级(中等劳动) D.臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于IV级(极重劳动)
答案
单选题
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是( )。
A.控制查看设备,属于Ⅰ级(轻劳动) B.摘水果和蔬菜,属于Ⅲ级(重劳动) C.割草、挖掘,属于Ⅱ级(中等劳动) D.风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)
答案
单选题
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是()
A.手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于Ⅰ级(轻劳动) B.臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动) C.立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动) D.臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)
答案
单选题
根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为(  )级体力劳动。
A.Ⅰ B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅳ
答案
单选题
《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为()级体力劳动
A.Ⅰ B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅳ
答案
单选题
《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为( )级体力劳动。
A.I B.II C.III D.IV
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