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三级综合医院护理人员的编配比例是()
单选题
三级综合医院护理人员的编配比例是()
A. 1:1.3-1:1.4
B. 1:1.4~1:1.5
C. 1:1.5~l:1.6
D. 1:1.6-1:1.7
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三级综合医院护理人员的编配比例是()
A.1:1.3-1:1.4 B.1:1.4~1:1.5 C.1:1.5~l:1.6 D.1:1.6-1:1.7
答案
单选题
护理人员编配原则中,合理比例原则是指()
A.护理人员应按职称上岗 B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理 C.所配置的护理人员在数量 D.护理人员的素质应与新担认工作相适应 E.护理人员学历应满足医院要求
答案
多选题
护理人员编配原则包括
A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构比例合理原则 D.成本效率原则 E.公平对待所有员工
答案
主观题
试述护理人员编配原则。
答案
单选题
1989年卫生部《医院分级管理办法(试行草案)》和《综合医院分级管理标准(试行草案)》中提出的医院各级护理人员编制的标准,三级医院病床与病房护理人员之比不少于
A.1:(0.7~0.8) B.1:0.6 C.1:0.5 D.1:0.4 E.1:0.3
答案
单选题
将医院内一定数量和不同层次的护理人员进行优化、合理组合是遵循护理人员编配原则中的:()
A.动态调整原则 B.合理结构原则 C.按需配置原则 D.成本效率原则 E.优化组合原则
答案
主观题
影响护理人员编配的因素有
答案
单选题
护理人员编配的主要原则是
A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构比例合理原则 D.成本效率原则
答案
主观题
简述影响护理人员编配的因素。
答案
单选题
影响护理人员编配的关键因素是
A.工作环境 B.管理水平 C.工作任务 D.人员素质
答案
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