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根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同?
多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同?
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
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根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同?
A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年
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根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同?
A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年
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用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同?
A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年
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单选题
用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同?
A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年
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单选题
用人单位自用工之日起多长时间内必须与劳动者订立书面劳动合同?
A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月
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单选题
用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同?
A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年
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单选题
用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()
A.1年 B.半年 C.2年 D.1个月
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单选题
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A.A. 1个月 B.B. 3个月 C.C. 6个月 D.D. 1年
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动
A.一年 B.六个月 C.两年
答案
单选题
用人单位自用工之日起至多长时间内需与劳动者订立书面劳动合同()
A.1周内 B.半个月内 C.1个月内 D.不需要签
答案
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