在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时，应首先建议改善作业环境条件和加强个体防护，在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作。

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是（）的职责 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是（）的职责。 职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。 劳动者职业健康监护档案由（）保管。 对于从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位除了应定期组织劳动者进行职业健康检查外，还应为劳动者建立职业健康监护档案（） 劳动者或者其（）、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。 用人单位必须对劳动者进行健康检查并建立健康监护档案。 简述劳动者健康监护的基本内容。 劳动者个人职业健康监护档案应包括（） （）应当为劳动者建立职业健康监护档案 劳动者查阅、复印其本人健康监护档案（） 简述劳动者职业健康监护档案的内容？// 职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。 职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况.分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者衣人,以便及时采取预防措施,保护劳动者健康。 职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保劳动者健康（） 用人单位必须按照职业健康监护标准对劳动者进行（） 用人单位应当对下列劳动者进行（）的职业健康检查：（一）拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者;（二）拟从事有特殊健康要求作业的劳动者 职业健康监护档案由劳动者所在单位建立,由劳动者自己妥善保存。( ) 用人单位须按职业健康监护标准对劳动者进行健康体检并建立（） 劳动者的职业健康监护权利和义务？