单选题

(此知识点已变动)下列薪酬类型中,依据员工的职位,级别和能力支付报酬的是( )

A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 激励薪酬
D. 间接薪酬

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单选题
(此知识点已变动)下列薪酬类型中,依据员工的职位,级别和能力支付报酬的是( )
A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬
答案
多选题
(此知识点已变动)下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有( )
A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假
答案
单选题
(此知识点已变动)企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )
A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.奖金 D.福利
答案
单选题
下列薪酬类型中,依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是( )。
A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬
答案
多选题
(此知识点变动)公债余额管理包括()
A.公债限额管理 B.公债全额管理 C.预算差额管理 D.国债发行额管理 E.国债储备额管理
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单选题
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多选题
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答案
多选题
(此知识点有变动)影响国债规模的因素有()
A.国民经济的产业结构 B.国民经济宏观调控的任务 C.认购者的负担能力 D.政府的偿债能力 E.经济与社会发展战略
答案
单选题
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多选题
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答案
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