按照中央关于深化干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求，以健全（）重点

干部人事制度改革的具体目标是（）。 《十七大报告》指出如何深化干部人事制度改革，选好用好干部 《十七大报告》指出如何深化干部人事制度改革，选好用好干部 干部人事制度改革的基本目标是什么？ 干部人事制度改革的基本方向是实现干部人事工作的（）。 深化干部人事制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作（）。 干部人事制度改革的方针原则是什么？ 深化干部人事制度改革，在培养和选拔干部的时候，必须坚持的用人标准是（　　）。 深化干部人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制造化进程，扩大党员和群众对于干部选拔任用的（）。 按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相似的，权责清晰，分类科学，机制灵活，监督有力，符合事业单位规律和特点的人事管理制度（） 按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 改革开放后，拉开我国干部人事制度改革序幕的是() 深化干部人事制度改革，应扩大党员和群众在干部选拔任用中的权利，这些权利包括 推进干部人事制度改革部分提出，规范干部任用提名制度，地方党委讨论任用重要干部推行（）表决。 今后深化干部人事制度改革的一系列“坚持”措施中，突出强调道德标准的是（） 今后深化干部人事制度改革的一系列坚持措施中，突出强调道德标准的是（） 《关于印发的通知》此文件的人事关系就包含了（）三种用工关系 深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（） 深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。