触碰“红线”人员改职到其他岗位工作满月且表现良好的，可申请调回原岗位（）

《客运安全红线管理办法》规定，触碰安全红线的人员，至少三个月内不得从事本岗位或其他的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究 触碰安全“红线”离岗培训的人员，离岗培训时间达到总离岗培训时间的及以上且表现良好、改过态度诚恳，可由其本人提交书面申请，提前考试、重新上岗（） 《客运安全红线管理办法》规定，触碰安全红线的人员，至少三个月内不得从事本岗位或其他的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究 凡触碰安全“红线”管理人员给予处分（） 《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号）规定触碰安全红线的人员,至少个月内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究（） 触碰“红线”人员离岗培训期间，按照当地标准发放（） 管理人员发生（）行为，界定为触碰安全“红线” 触碰“红线”人员须进行岗位业务适应性强化培训和劳动安全培训均不少于个学时（） 《客运安全红线管理办法》规定，触碰安全红线的人员受到哪些责任追究 在工作场所违规安装或使用大功率电器，触碰作业人员“两违”安全“红线”（） 服务“红线”是指服务工作中不可触碰、不可逾越的底线，员工有哪些行为，即认定触碰服务“红线”纳入A类惩处 安全“红线”可以逾越、可以触碰（） 安全“红线”不可逾越、不可触碰（） 严格安全“红线”管理，健全完善安全“红线”管理制度，对触碰安全“红线”的，分别采取内部待岗、岗位退出、问责追究等处罚（） 各站段应严肃红线管理，对于触碰红线的人员，应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理，形成刚性约束（） 第一次触碰“红线”后，在岗期间__内再次触碰“红线”的，对主要责任人给予留用察看处分 首次触碰“红线”的职工，给予待岗处理（） 预估单客不可触碰的红线包括（） 触碰安全红线的直接责任者，以岗位退出的方式进行追责。岗位退出方式分为三种：__、__、__ 施工作业联锁试验时出现行为，界定为触碰安全“红线”（）